湖南法治报讯（通讯员  黄丹丹）为践行新时代“枫桥经验”，健全涉企矛盾纠纷多元化解机制，平衡企业经营发展与劳动者合法权益。近日，嘉禾县人民法院联合县工商联、行业商会开展诉前联动调解，成功实质性化解一起提供劳务者受害责任纠纷，促成了案结事了人和，取得办理一案、规范一片用工环境的良好效果。

本案原告为嘉禾县某工具厂务工人员李某某，在作业时右手被机器压伤，经司法鉴定构成八级伤残。事故发生后，李某某未与该厂经营者黄某某就赔偿金额达成一致，遂诉至法院，诉请被告黄某某赔偿各项损失共计342271.04元。

承办法官李小龙研判案情后认为，单纯判决结案易激化劳资对立，加重小微企业诉累。为从根源化解矛盾，该院启动“法院＋工商联（商会）”联动调解模式，借助行业力量协同调处纠纷。

调解现场，承办法官结合案件事实、伤残鉴定意见，向双方释明劳务损害相关法律规定，厘清责任划分。工商联、商会工作人员立足本地小微企业经营实际，兼顾劳动者伤残后的生活困难，法理相融开展劝导，引导双方换位思考、理性协商。

经多方耐心沟通协调，双方当事人自愿达成调解协议：被告工具厂经营者黄某某一次性支付原告赔偿金229700元，该款项包含保险理赔金；赔偿款付清后，双方就本次事故再无任何争议。

本次联合调解以柔性司法代替刚性裁判，高效化解劳资矛盾，既保障受伤劳动者及时获赔，也有效减轻了企业经营压力。下一步，嘉禾县人民法院将持续深化与工商联、商会的联动解纷工作机制，常态化柔性处置涉企劳资纠纷，以优质高效司法服务护航辖区民营经济健康发展。

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来源：湖南法治报